Welfare integrativo applicato dal 46% delle imprese liguri

Sintesi originale DuoBiz

Perché questo aggiornamento conta

Quasi un'impresa ligure su due ha introdotto misure di welfare aziendale integrativo rispetto ai contratti collettivi nazionali, e la grande maggioranza intende mantenere o potenziare questi investimenti. Questo trend evidenzia come il benessere dei dipendenti sia diventato una leva strategica per attrarre e trattenere i talenti in un mercato del lavoro competitivo. Per le imprese italiane, adottare piani di welfare flessibili rappresenta un'opportunità per migliorare la produttività e beneficiare di importanti sgravi fiscali. Le direzioni HR dovrebbero mappare le esigenze della forza lavoro per strutturare pacchetti di benefit personalizzati ed efficaci.

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