Per i lavoratori che rientrano stipendio su del 25%, le aziende sono felici ma i colleghi meno

Sintesi originale DuoBiz

Perché questo aggiornamento conta

Negli Stati Uniti si registra un incremento delle riassunzioni di ex dipendenti nelle grandi aziende tecnologiche, con aumenti retributivi medi fino al venticinque percento, una prassi che suscita reazioni contrastanti tra i colleghi. Per le imprese italiane, questo fenomeno evidenzia l'impatto della scarsità di competenze specializzate sui costi del personale e sulla retention del personale chiave. Le direzioni HR devono bilanciare le politiche retributive di attrazione dei talenti con l'equità aziendale interna.

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