Lavoro e IA, il timore di non rimanere al passo con il progresso tecnologico

Sintesi originale DuoBiz

Perché questo aggiornamento conta

Un'indagine evidenzia come oltre il settanta per cento dei lavoratori italiani tema l'obsolescenza professionale dovuta all'intelligenza artificiale, rivalutando al contempo l'esperienza senior. Per le organizzazioni aziendali, gestire questa transizione significa proteggere il clima interno e valorizzare competenze relazionali e decisionali complesse difficili da automatizzare. I dipartimenti HR devono attivare percorsi strutturati di upskilling per affiancare gli strumenti tecnologici al capitale umano esistente.

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