Lavoro al femminile: anche a Milano il 76% delle dimissioni dei neogenitori riguarda le donne

Sintesi originale DuoBiz

Perché questo aggiornamento conta

Anche nell'area metropolitana di Milano il 76% delle dimissioni dei neogenitori riguarda le donne, confermando un trend nazionale di forte disparità di genere nella gestione familiare. Per le imprese lombarde, questo dato evidenzia la necessità di implementare politiche di welfare aziendale e flessibilità oraria per evitare la perdita di talenti femminili qualificati. I dipartimenti delle risorse umane dovrebbero adottare piani di smart working e congedi parentali condivisi per migliorare la ritenzione del personale e la sostenibilità sociale interna.

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