Carichi eccessivi? No grazie, la GenZ piuttosto lascia il lavoro

Sintesi originale DuoBiz

Perché questo aggiornamento conta

Un recente rapporto rivela che la Generazione Z considera l'equilibrio tra vita privata e professionale come la priorità assoluta, preferendo dare le dimissioni piuttosto che tollerare carichi di lavoro eccessivi. Questa tendenza costringe le imprese italiane a ripensare i propri modelli organizzativi e di welfare per attrarre e trattenere i giovani talenti, superando la logica della sola leva retributiva. I datori di lavoro devono strutturare percorsi di carriera chiari e flessibili per non perdere competitività sul mercato delle risorse umane.

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